4月25日下午，上猶縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心在縣融媒體中心就上猶縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項工作情況舉行新聞發(fā)布會。相關(guān)人員還回答了記者提問。上猶發(fā)布微信公眾號、上猶縣電視臺、上猶縣融媒體APP等媒體記者參加。
發(fā)布會上，縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任華明石同志從全力拓寬就業(yè)渠道，營造穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)良好社會氛圍；加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)力度，搭好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)“鵲橋”；用好、做足各項就業(yè)政策，發(fā)揮政策優(yōu)勢為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)保駕護航；建立終身職業(yè)技能培訓制度，優(yōu)化就業(yè)技能培訓工作，促進穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作提質(zhì)提效；提升創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作水平，切實為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)注入新活力，五個方面介紹了上猶縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項工作情況，華明石、羅佾同志就相關(guān)工作情況答記者問。
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，做好今年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作使命光榮、意義重大。近年來，雖然在新冠疫情影響下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨著很大的壓力，但我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和各部門的大力支持下，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作形勢一直趨穩(wěn)向好。面對百年未有之大變局，今年上猶縣將堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，進一步筑牢穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)基石，大力推進五項更有溫度、更有力度的政策措施，進一步調(diào)動廣大人民群眾積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展，為全面推進我縣經(jīng)濟快速、健康發(fā)展提供有力支持。
一、全力拓寬就業(yè)渠道，營造穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)良好社會氛圍。
為緩解群眾就業(yè)難、企業(yè)招工難壓力，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心將從五個方面發(fā)力，全力拓寬就業(yè)渠道，營造穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)良好社會氛圍。一是大力開展好春夏季大型就業(yè)招聘會、規(guī)上企業(yè)專場招聘會、民營企業(yè)招聘周、園區(qū)企業(yè)高校畢業(yè)生招聘月、企業(yè)送崗下鄉(xiāng)流動招聘會等公共就業(yè)援助服務(wù)活動，切實為群眾就業(yè)、企業(yè)用工創(chuàng)造良好條件。2022年開展線上線下招聘會40余場，今年，截至目前已開展春季就業(yè)招聘會和流動招聘會共9場；二是積極引導園區(qū)企業(yè)以舉辦高校（職業(yè)院校）校園就業(yè)招聘會的形式走出去招工，向高校畢業(yè)生送崗位，緩解企業(yè)對高技能人才需求壓力。2022年組織園區(qū)企業(yè)參加校園專場招聘會4場，今年，截至目前已參加2場；三是積極動員和指導園區(qū)企業(yè)開設(shè)線上招聘活動，實現(xiàn)宣傳和招工雙贏目標；四是在有序引導勞動力外出務(wù)工、拓寬就業(yè)空間的基礎(chǔ)上，鼓勵外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)就業(yè)、貢獻家鄉(xiāng)，展示外出務(wù)工反饋效應(yīng)；五是通過就業(yè)政策激勵，鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)充分發(fā)揮縣內(nèi)縣外勞動力市場作用，大力開展職業(yè)中介送工，企業(yè)調(diào)劑用工活動，為勞動者推介更多就業(yè)崗位，為企業(yè)輸送更多技術(shù)人才。
二、加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)力度，搭好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)“鵲橋”。
為使群眾足不出戶就能了解就業(yè)崗位信息、企業(yè)開門就能接才納賢，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心將從四個方面著手加大基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，搭好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)“鵲橋”。一是通過建立考核激勵機制，進一步建好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作平臺，確保在勞動力資源調(diào)查統(tǒng)計、用工信息發(fā)布、就業(yè)崗位需求統(tǒng)計、崗位招聘服務(wù)、返鄉(xiāng)就業(yè)人員崗位需求統(tǒng)計等方面發(fā)揮前沿陣地作用；二是加大資金投入，建設(shè)好縣智能人力資源市場，重點在突出智能服務(wù)上做好各項軟硬件設(shè)施和人員培訓等工作，使之成為勞動者了解我縣企業(yè)的“窗口”，成為勞動者與企業(yè)崗位實現(xiàn)精準對接的“紅娘”；三是強化服務(wù)功能，建設(shè)好零工市場，重點在崗位發(fā)布及時、人員招聘及時、勞資雙方權(quán)益有保障等方面做好各項基礎(chǔ)工作，使有從事靈活就業(yè)意愿的勞動者能更快更好實現(xiàn)靈活就業(yè)，使有用工需求的單位能更快更好招聘到員工；四是按照穩(wěn)步推進、逐步到位的原則，積極嘗試建設(shè)城市社區(qū)、行政村就業(yè)驛站，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作延伸到千家萬戶，不斷提升群眾家門口實現(xiàn)就業(yè)工作的質(zhì)量和水平。
三、用好、作足各項就業(yè)政策，發(fā)揮政策優(yōu)勢為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)保駕護航。
為發(fā)揮就業(yè)政策在穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作中的保駕護航作用，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主要在三方面用好、用足各項就業(yè)政策。一是堅持按需設(shè)崗用人的動態(tài)調(diào)整原則，加大農(nóng)村鄉(xiāng)村振興公益性崗位人員管理，落實好鄉(xiāng)村振興公益性崗位補貼政策，兜牢穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)底線；二是對現(xiàn)有就業(yè)幫扶車間資源進行整合，集中優(yōu)勢資源強化對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）就業(yè)幫扶車間管理，落實好就業(yè)幫扶車間補貼政策，使之成為“群眾家門口就業(yè)之家”；三是落實好企業(yè)招工宣傳、新招聘員工、社會保險、職業(yè)技能培訓、高校畢業(yè)生入企就業(yè)、外出務(wù)工一次性交通費等補貼政策，使各項就業(yè)政策成為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的“助推器”；四是將根據(jù)上級要求，在加大失業(yè)保險擴面征繳工作的基礎(chǔ)上，落實好穩(wěn)崗返還補貼政策，發(fā)揮其在穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)中的“穩(wěn)定器”作用。
四、建立終身職業(yè)技能培訓制度，優(yōu)化就業(yè)技能培訓工作，促進穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作提質(zhì)提效。
建立終身職業(yè)技能培訓制度是社會發(fā)展和科學技術(shù)日新月異的必然要求，是建設(shè)更充分更高質(zhì)量就業(yè)的內(nèi)生動力。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心將在建立完善終身職業(yè)技能培訓制度的過程中，突出職業(yè)技能培訓實踐操作能力培養(yǎng)，堅持三個面向，優(yōu)化就業(yè)技能培訓工作，促進穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作提質(zhì)提效。一是面向社會需求設(shè)置專業(yè)開展培訓，堅持市場就業(yè)需要什么就培訓什么，提高培訓專業(yè)與崗位對接的成功率；二是面向勞動者自身實際和就業(yè)需求設(shè)置專業(yè)開展培訓，堅持因人而異、分類指導原則，提高培訓的針對性，使學員學有所成、學習成效倍增；三是面向師資優(yōu)、設(shè)施優(yōu)、管理優(yōu)的優(yōu)質(zhì)培訓機構(gòu)開展培訓，堅持擇優(yōu)招聘培訓機構(gòu)原則，確保培訓質(zhì)量，使培訓機構(gòu)成為就業(yè)和更高質(zhì)量就業(yè)的“孵化器”。
五、提升創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作水平，切實為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)注入新活力
創(chuàng)業(yè)不僅是就業(yè)的一條重要途徑，還是改善社會就業(yè)結(jié)構(gòu)緩解社會壓力為社會創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心將從強化兩方面工作著手，提升創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作水平，切實為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)注入新的活力，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成就一人帶動就業(yè)一群的目標。一是依托社會力量，通過組建創(chuàng)業(yè)指導專業(yè)團隊強化創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)，將擇優(yōu)選擇創(chuàng)業(yè)擔保貸款服務(wù)對象，對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人員申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，做到程序能減盡減、發(fā)放應(yīng)貸盡貸，提高創(chuàng)業(yè)成功率，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作由量向質(zhì)轉(zhuǎn)變；二是通過擇優(yōu)招聘創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)強化創(chuàng)業(yè)培訓工作，將加大創(chuàng)業(yè)培訓工作力度，做到愿培盡培、引導全培，全面提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力和理論水平，幫助其成功創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)好業(yè)、創(chuàng)大業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)培訓助推成功創(chuàng)業(yè)“發(fā)動機”作用。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心通過做實做好以上舉措，就業(yè)的渠道將更加通暢，就業(yè)的機會將更加充分，就業(yè)的內(nèi)容將更加豐富，就業(yè)的形式將更加多樣，就業(yè)的崗位將更加穩(wěn)定，就業(yè)的質(zhì)量將更加優(yōu)質(zhì)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和全縣人民的大力支持下，勞動者更充分更高質(zhì)量的就業(yè)夢必將成真，我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展的目標必將成為現(xiàn)實。
記者提問
問題1：哪些人員屬于就業(yè)技能培訓補貼對象？
有五類人員，即：城鄉(xiāng)貧困勞動力、符合條件的高校畢業(yè)生(含技師學院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。
問題2：創(chuàng)業(yè)擔保貸款的額度及期限是怎么規(guī)定的？
創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度。創(chuàng)業(yè)擔保貸款有三種情況，各種情況申請貸款的額度不一樣。第一類是個人，普通個人最高申請額度為20萬元，但具有大專以上學歷（畢業(yè)年度在校生視同畢業(yè)生）、初級以上專業(yè)技術(shù)職稱、三級以上職業(yè)資格或職業(yè)等級的個人最高可申請30萬元；第二類是合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)符合條件的合伙創(chuàng)業(yè)人員數(shù)等情況，最高不超過200萬元；第三類是小微企業(yè)，小微企業(yè)貸款額度最高不超過600萬元，貼息額度不超過300萬元。
創(chuàng)業(yè)擔保貸款期限。個人和合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的，申請貸款期限一輪最長不超過3年；小微企業(yè)貸款期限最長不超過2年。無論是個人、合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的，還是小微企業(yè)，申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款輪次累計均不得超過3輪。
問題3：返鄉(xiāng)人員就業(yè)可從哪些渠道找到工作？
現(xiàn)在有兩條渠道，預(yù)計下半年可新增二條?，F(xiàn)有的兩條渠道：一是返鄉(xiāng)人員戶籍地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作平臺，返鄉(xiāng)人員可以從平臺獲得就業(yè)崗位信息，接受就業(yè)指導、就業(yè)推介服務(wù)；二是如返鄉(xiāng)人員有意愿從事靈活就業(yè)的，可從縣城兩個零工市場獲得就業(yè)崗位信息，接受就業(yè)指導、就業(yè)推介服務(wù)。下半年新增的兩條渠道：一條是返鄉(xiāng)人員可以通過剛竣工投入使用的縣智能化人力資源市場獲得更便捷全面的智能化就業(yè)服務(wù)；二是返鄉(xiāng)人員可以通過城市社區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成的就業(yè)驛站獲得就業(yè)信息和就業(yè)幫助。
