工作職責(zé)

縣人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹實(shí)施人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)，擬定全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況。

（二）負(fù)責(zé)擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全縣就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度和職業(yè)技能鑒定職能，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，貫徹實(shí)施養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保障相關(guān)政策措施。貫徹執(zhí)行中央、省、市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人事管理；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)，建立全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法，參與人才管理工作。制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員綜合管理，辦理有關(guān)人員調(diào)配、轉(zhuǎn)移手續(xù)和特殊人員安置工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂我縣榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（九）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好農(nóng)民工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，將安全防護(hù)技能納入農(nóng)民工技能培訓(xùn)。

（十）統(tǒng)籌落實(shí)全縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、組織勞動(dòng)能力鑒定工作，指導(dǎo)用人單位、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)落實(shí)工傷待遇，監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位遵守國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，擬訂消除非法使用童工辦法和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)辦法，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全監(jiān)督管理，依法查處不具備安全條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（十一）配合應(yīng)急管理部門(mén)研究制定、建立健全安全生產(chǎn)工作考核評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲體系，將安全生產(chǎn)履職情況作為事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)懲、考核的重要內(nèi)容；研究提出加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)的政策措施。督促用人單位參加工傷保險(xiǎn)，依據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，做好職業(yè)病人的社會(huì)保障工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞動(dòng)用工管理，檢查督促勞資雙方簽訂勞動(dòng)合同，推動(dòng)指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商簽訂集體合同，明確用人單位和從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)，告知工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）綜合股（基金監(jiān)督股）

協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政務(wù)、事務(wù)等有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負(fù)責(zé)綜合性文件、材料的起草和綜合性會(huì)議的組織；負(fù)責(zé)文電處理、秘書(shū)事務(wù)、信訪接待、內(nèi)外聯(lián)系、信息綜合、安全保密、行政許可、檔案、財(cái)務(wù)及固定資產(chǎn)的管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公共事務(wù)和機(jī)關(guān)后勤管理工作，承擔(dān)機(jī)關(guān)退休人員的管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)重大行政執(zhí)法決定法制審核工作。

負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施國(guó)家、省、市社會(huì)保險(xiǎn)基金和補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度，依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和就業(yè)資金、中央轉(zhuǎn)移支付資金管理使用情況。

（二）人事人才股

負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣事業(yè)單位工作人員的錄（聘）用工作；指導(dǎo)審核職位分類(lèi)；承辦縣政府人事任免有關(guān)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位工作人員的調(diào)配工作；綜合研究、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位一般工作人員的年度考核工作；組織全縣事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考試；承辦縣政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。

負(fù)責(zé)全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)（不含黨內(nèi)和軍隊(duì)表彰）及推薦評(píng)選工作的綜合管理工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家和省、市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。

負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘管理、人才的中長(zhǎng)期規(guī)劃；組織實(shí)施繼續(xù)教育、技能測(cè)評(píng)與業(yè)績(jī)考核；承辦全縣深化職稱制度改革事宜；負(fù)責(zé)各系列（專業(yè)）初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)的組建和管理；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)的實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)對(duì)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和推薦工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)緊缺人才、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的選拔、培養(yǎng)工作；建立全縣專業(yè)技術(shù)人才庫(kù)，重點(diǎn)建立高層次人才庫(kù)；組織開(kāi)展全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱資格和技術(shù)工人等級(jí)的網(wǎng)上注冊(cè)認(rèn)證工作。

負(fù)責(zé)綜合管理全縣事業(yè)單位的工資總額和工資基金管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資、職務(wù)、職稱、工作變動(dòng)后工資檔案審批工作；管理、實(shí)施事業(yè)單位的福利工作；負(fù)責(zé)工資統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位提前退休人員的審核和報(bào)批工作；負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位離退休人員審批手續(xù)；執(zhí)行死亡職工遺屬和非因工傷殘職工待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn)。

（三）勞動(dòng)關(guān)系股（執(zhí)法監(jiān)察股）

負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策以及勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范；綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)的勞動(dòng)工資政策；參與縣屬企業(yè)勞動(dòng)模范的評(píng)定工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同鑒證工作，指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞動(dòng)用工管理；貫徹實(shí)施企業(yè)職工工資指導(dǎo)線、最低工資制度的政策、標(biāo)準(zhǔn)；處理勞動(dòng)行政復(fù)議、行政訴訟案件；負(fù)責(zé)勞動(dòng)法律咨詢和普法教育工作；負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)和管理。

負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律法規(guī)，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，化解矛盾，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；規(guī)范勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序；建立完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁規(guī)則和制度；指導(dǎo)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，推動(dòng)仲裁辦案實(shí)體化進(jìn)程。

負(fù)責(zé)處理農(nóng)民工工資清欠工作及勞動(dòng)保障群體性事件的應(yīng)急處置與維穩(wěn)工作；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。負(fù)責(zé)檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,組織實(shí)施全縣打擊非法用工等違法犯罪活動(dòng)、農(nóng)民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、日常巡查、用人單位勞動(dòng)保障年度審查等勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作,依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。負(fù)責(zé)推行全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)格化建設(shè)工作;負(fù)責(zé)實(shí)施全縣用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度建設(shè)；組織開(kāi)展全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行職工工傷期間的待遇政策，明確用人單位和從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)，告知工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，負(fù)責(zé)本級(jí)工傷認(rèn)定，組織全縣勞動(dòng)能力鑒定工作，依據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，做好職業(yè)病人的社會(huì)保障工作。

（四）就業(yè)社保股

負(fù)責(zé)擬訂全縣城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)和人才服務(wù)政策，健全全縣公共就業(yè)服務(wù)體系；落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，綜合指導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)工作；貫徹執(zhí)行勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)及失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)政策和措施，組織實(shí)施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理。負(fù)責(zé)擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理。負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施國(guó)家、省、市有關(guān)職業(yè)分類(lèi)制度、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)前培訓(xùn)、企業(yè)職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)以及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的辦法并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法；負(fù)責(zé)技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全監(jiān)督管理，依法查處不具備安全條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行中央、省、市關(guān)于機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和農(nóng)村基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，組織落實(shí)企業(yè)職工離退休政策；負(fù)責(zé)企業(yè)提前退休人員的審核和報(bào)批工作；擬訂被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并監(jiān)督實(shí)施；指導(dǎo)監(jiān)督農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施工作；負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)審核工作。擬訂全縣工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)法律咨詢和普法教育工作，處理社會(huì)保險(xiǎn)行政復(fù)議、行政訴訟案件。

黨總支。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和局屬單位的黨群工作。

地址

上猶縣稍口行政服務(wù)小區(qū)E棟五樓

主要負(fù)責(zé)人

彭行文

電話

0797-7132995

受理投訴部門(mén)及電話

綜合股（基金監(jiān)督股） 0797-7132995