上猶縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年政府信息公開工作年度報(bào)告

根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》第五十條之規(guī)定和國(guó)務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開辦公室發(fā)布的《中華人民共和國(guó)政府信息公開年度報(bào)告格式》（國(guó)辦公開辦函〔2021〕30號(hào)）要求，結(jié)合有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)編制。報(bào)告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。全文包括總體情況、主動(dòng)公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況、政府信息公開行政復(fù)議行政訴訟情況、存在的主要問題及改進(jìn)情況、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)等6個(gè)部分的內(nèi)容。

一、總體情況

2022年，上猶縣人力資源和社會(huì)保障局積極推動(dòng)政府信息公開各項(xiàng)工作，緊緊圍繞省、市、縣中心工作及社會(huì)群眾關(guān)注關(guān)切，不斷強(qiáng)化政府信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、健全制度機(jī)制、突出重點(diǎn)，著力提升政府信息公開質(zhì)量，推進(jìn)拓寬政府信息公開渠道，不斷增強(qiáng)政府信息公開實(shí)效。

（一）主動(dòng)公開政府信息情況

2022年，按照省、市、縣政務(wù)公開有關(guān)要求，圍繞群眾關(guān)心關(guān)注的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障等重點(diǎn)領(lǐng)域，加大主動(dòng)公開力度，我局在政府網(wǎng)站主動(dòng)公開政府信息539條。主動(dòng)公布的信息包括機(jī)構(gòu)職能、考錄招錄、人事任免、公告公示、政務(wù)動(dòng)態(tài)、部門預(yù)決算等其他需要公開的各類信息。主動(dòng)公開的政府信息未涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，也未出現(xiàn)危害國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和影響社會(huì)穩(wěn)定的信息。

（二）依申請(qǐng)公開情況

嚴(yán)格按照依申請(qǐng)公開辦理要求，規(guī)范辦理流程和答復(fù)文書，不斷提高依申請(qǐng)公開辦理質(zhì)量，切實(shí)保障公眾知情權(quán)。本年度受理依申請(qǐng)公開0件，均按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)，無行政復(fù)議和行政訴訟。

（三）政府信息管理

明確專人負(fù)責(zé)政府信息公開工作的組織與實(shí)施，健全完善信息公開審查制度，對(duì)主動(dòng)公開的信息逐級(jí)審查后，依法主動(dòng)公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，確保信息的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，做到“上網(wǎng)信息不涉密，涉密信息不上網(wǎng)”，確保在做好政府信息公開工作中，不發(fā)生失泄密問題。

（四）平臺(tái)建設(shè)

積極優(yōu)化完善政府信息公開平臺(tái)，認(rèn)真做好政府門戶網(wǎng)站相關(guān)板塊的信息發(fā)布維護(hù)。加強(qiáng)“上猶人社”微信公眾號(hào)等載體建設(shè)，做好權(quán)威信息發(fā)布、政策解讀和辦事服務(wù)工作。

（五）監(jiān)督保障

進(jìn)一步強(qiáng)化信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把信息公開工作列入重要議事日程，明確局機(jī)關(guān)各股室、局屬各單位職責(zé)，規(guī)范各項(xiàng)信息公開報(bào)送、審核、公開流程，落實(shí)各項(xiàng)工作要求并納入年度績(jī)效考核內(nèi)容。

加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開工作的日常監(jiān)督檢查，對(duì)違反保密規(guī)定、公開不及時(shí)、公開內(nèi)容不準(zhǔn)確等造成不良影響的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

二、主動(dòng)公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進(jìn)情況