上猶縣科工局認(rèn)真貫徹縣委、縣政府關(guān)于人才工作的決策部署，堅持樹立人才是第一資源的理念，聚焦縣制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化建設(shè)“3315”行動計劃，積極搭建人才發(fā)展平臺，強化人才服務(wù)保障，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為全縣工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才支持。

強化政策引領(lǐng)，完善人才發(fā)展機制

一是修訂完善專項人才政策。圍繞玻纖等新材料新能源產(chǎn)業(yè)，不斷優(yōu)化人才引進、培養(yǎng)、激勵政策，對企業(yè)引進、培養(yǎng)高層次人才以及平臺建設(shè)、住房等給予支持。建立產(chǎn)才融合機制。二是建立“產(chǎn)業(yè)人才需求庫”，動態(tài)對接企業(yè)用人需求35人次，推動人才規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃同步實施，“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”更加突顯。

深化產(chǎn)教融合，構(gòu)建人才培養(yǎng)體系

一是產(chǎn)學(xué)研平臺定向培養(yǎng)。聯(lián)合高校、科研院所共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院、實訓(xùn)基地，精準(zhǔn)匹配需求，為企業(yè)定制輸送技能型、復(fù)合型人才。如推動贛州海盛鎢業(yè)股份有限公司成功獲批設(shè)立博士后創(chuàng)新實踐基地，通過此平臺以優(yōu)厚政策、優(yōu)質(zhì)科研環(huán)境廣納高層次人才，并構(gòu)建專業(yè)培訓(xùn)、項目實踐、導(dǎo)師指導(dǎo)的培養(yǎng)體系助力企業(yè)成長。二是技能提升專項工程。開展“贛州工匠”、“猶江工匠”評選活動，積極組織企業(yè)技術(shù)骨干參與技能大賽、行業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)，提升技術(shù)人才專業(yè)水平。縣科工局還積極組織企業(yè)參加江西省首屆高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，以集聚一批高層次人才帶項目、帶技術(shù)落戶上猶。同時推薦3名企業(yè)人才參與評選“猶江工匠”，其中元源新材張昭成功入選。

優(yōu)化服務(wù)保障，打造人才生態(tài)圈

一是完善生活服務(wù)配套。設(shè)立2名人才服務(wù)專員，積極協(xié)助人才申請人才公寓、享受體檢服務(wù)以及協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)等問題，為上猶縣企業(yè)人才解決后顧之憂。截至目前，共協(xié)助6名高層次人才享受高層次人才體檢服務(wù)，協(xié)助3名高層次人才入住人才公寓。二是加強人才服務(wù)保障。深入開展“六個一”全周期安商服務(wù)活動，建立常態(tài)化掛點聯(lián)系服務(wù)機制，積極踐行“一線工作法”，深入企業(yè)及時了解企業(yè)人才情況，面向所有規(guī)上企業(yè)進行人才政策宣傳，并通過召開“政企圓桌會議”積極幫助企業(yè)解決人才痛點、難點和堵點問題。

編輯：黃  山

審核：李天玖

簽發(fā)：尹秀平