近年來，上猶縣財(cái)政局緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，健全完善國(guó)資監(jiān)管制度體系，深化國(guó)企改革，推進(jìn)企業(yè)重組和結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)全縣國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 堅(jiān)持黨建護(hù)航促發(fā)展。堅(jiān)持以黨建品牌聚人心、增合力。成立縣國(guó)企黨工委，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)黨建工作。精心培育“領(lǐng)投揚(yáng)”“贛航先鋒-陽(yáng)明紅帆”等黨建品牌，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)同向發(fā)力、同頻共振，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)縣屬國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。強(qiáng)化內(nèi)審機(jī)制建設(shè)，引入會(huì)計(jì)事務(wù)所第三方監(jiān)督，增強(qiáng)監(jiān)督的客觀性和公正性。縱深推進(jìn)清廉國(guó)企建設(shè)。建立國(guó)資審計(jì)監(jiān)督與派駐紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督貫通協(xié)同工作機(jī)制，深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。 堅(jiān)持制度引領(lǐng)促發(fā)展。堅(jiān)持制度先行、規(guī)范管理。以縣委、縣政府名義先后出臺(tái)《上猶縣縣屬國(guó)有企業(yè)改革和重組實(shí)施方案》《關(guān)于加強(qiáng)縣屬國(guó)有企業(yè)管理若干規(guī)定》，高位推動(dòng)縣屬國(guó)企改革，全面加強(qiáng)縣屬國(guó)企管理。指導(dǎo)縣屬國(guó)有企業(yè)先后出臺(tái)《黨支部議事規(guī)則》、《董事會(huì)議事規(guī)則》、《“三重一大”事項(xiàng)議事決策清單》、《薪酬管理制度》等一系列文件，加快實(shí)現(xiàn)以“制度管人、流程管事”管理新格局，為企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 堅(jiān)持人才驅(qū)動(dòng)促發(fā)展。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，指導(dǎo)縣屬國(guó)有企業(yè)通過中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、員工雙向選擇等方式選人用人，做到“能上能下、能進(jìn)能出”。堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人導(dǎo)向，全面推進(jìn)市場(chǎng)化用工。2024年，縣屬國(guó)有企業(yè)公開招聘40個(gè)崗位，經(jīng)過公開選撥，實(shí)際錄用36人。指導(dǎo)縣屬國(guó)企加強(qiáng)人才激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施績(jī)效考核激勵(lì)措施，有效激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和工作熱情。